Unser Anspruch ist es, bei jedem Neu- oder Umbau die Bewohner oder Mitarbeiter bestmöglich in den Veränderungsprozess miteinzubeziehen. Denn sobald der Betroffene zum Beteiligten wird, kann wirklich Grosses entstehen. Nämlich ein Bauwerk, das sich nicht nur daran orientiert, die technisch zu lösenden Details in den Griff zu kriegen, sondern den zukünftigen Nutzern auf allen Ebenen gerecht wird. Und genau darin liegt eine der erwiesenen Stärken der PARTNER AG: In der sensiblen Führung dieser Veränderung durch moderatorisch ausgebildete Architekten. Die Einblicke, die wir dabei erhalten, fliessen in Form konkreter, neuer Personalführungstools an unsere Auftraggeber zurück.

Unsere konkreten Dienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung:
• Mitarbeiter-Zufriedenheits-Analyse
• Mitarbeiter-Potential-Analyse
• Erarbeitung und Harmonisierung Job-Descriptions
• Erarbeitung von Teambuilding-Programmen
• Assessments auf Kaderebene
• Mitarbeiter-Coachings in den Bereichen Beratung, Verkauf, Telefon etc.